Bezpieczeństwo nasze i naszych bliskich to aktualnie nasz priorytet, dlatego w całej firmie przeszliśmy na pracę zdalną. Mimo niecodziennych warunków, kontynuujemy dotychczas prowadzone rekrutacje – wszystkie odbywają się za pomocą narzędzi do komunikacji online. Jeśli chcesz dopytać o szczegóły, śmiało napisz na praca@future-processing.com.

Zdalnie prowadzimy też onboarding - dokładamy wszelkich starań, by nowi FP-owicze poczuli ducha zespołu już od pierwszego dnia pracy :)

Zachęcamy: Ty też #zostańwdomu!

Szukamy osoby z min. pięcioletnim doświadczeniem, która dołączy do zespołu Security Services.

Szukamy Ciebie, jeśli:

masz min. pięcioletnie doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa IT,
znasz zagadnienia związane z bezpieczeństwem web aplikacji, baz danych, systemów operacyjnych, sieci, mechanizmów związanych z powstawaniem luk bezpieczeństwa i przeciwdziałaniem im,
znasz techniki i oprogramowanie wspierające proces audytu bezpieczeństwa oraz testów penetracyjnych,
masz doświadczenie w projektowaniu i implementacji rozwiązań i mechanizmów zabezpieczeń,
umiesz oceniać projekty teleinformatyczne pod kątem zgodności z obowiązującymi standardami i dobrymi praktykami związanymi z bezpieczeństwem IT (OWASP Top10, OWASP ASVS, CVSS, PCI DSS, ISO27k itp.),
znasz język angielski w stopniu umożliwiającym komunikację z klientami anglojęzycznymi oraz czytanie dokumentacji,
posiadasz certyfikat poświadczający zawodowe kompetencje, w szczególności z dziedziny bezpieczeństwa teleinformatycznego (mile widziane),
masz doświadczenie w pracy w zespołach Agile’owych (mile widziane).

Na tym stanowisku będziesz:

wykonywać testy bezpieczeństwa aplikacji internetowych oraz infrastruktury IT,
analizować architekturę systemów IT pod względem bezpieczeństwa i modelować zagrożenia,
tworzyć wymagania bezpieczeństwa dla systemów teleinformatycznych i planować działania redukujące ryzyko z zespołem programistycznym,
automatyzować testy bezpieczeństwa w aplikacjach biznesowych.

Dlaczego warto?

bo prowadzimy rekrutacje bez spiny - po partnersku,
jesteśmy responsywni,
dajemy feedback merytoryczny po każdej rozmowie,
jeśli przed wypełnieniem formularza chcesz poznać nas bliżej, zapraszamy na wspólną kawkę online z osobą techniczną :).

Stos technologiczny

Security

Proces rekrutacji

Pierwszy kontakt

Na Twoją aplikację odezwiemy się na pewno do 72 h – włącz stoper!
W międzyczasie dostaniesz od nas informacje o przebiegu procesu rekrutacji na Twoje stanowisko.

Zadanie domowe (opcjonalnie)

Zazwyczaj jest elementem procesu dla kandydatów poniżej 1,5 roku doświadczenia. Na jego wykonanie – w zależności od stanowiska, na które aplikujesz – będziesz mieć 3-4 dni robocze. Jeśli nie wyrobisz się w terminie, daj nam o tym znać, znajdziemy wyjście z sytuacji.

Po odesłaniu zadania otrzymasz od nas informację zwrotną wraz z komentarzami naszych ekspertów.

Spotkanie

Jeśli ocena zadania jest pozytywna, zapraszamy Cię na zdalną rozmowę. W spotkaniu uczestniczą rekruter HR oraz rekruter domenowy. Zazwyczaj trwa ono nie dłużej niż 2,5 godziny.

Decyzja i feedback

Informację o wyniku rekrutacji otrzymasz telefonicznie najpóźniej do 10 dni po dacie spotkania. Wiemy, jak ważna jest szybka odpowiedź – staramy się ją przekazać nawet w ciągu 1 dnia po rozmowie rekrutacyjnej.

Nasza nowość

Jednodniowa rekrutacja

To nasza nowość i eksperyment, który systematycznie staramy się wdrażać przy rekrutacjach na stanowiska techniczne. Na czym polega ODR? W przeciągu 24 h po zakończonej rozmowie rekrutacyjnej, otrzymasz feedback techniczny oraz decyzję (tak, nie) wraz z ofertą finansową. O tym, czy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona tym trybem decyduje wiele składowych. O szczegółach poinformuje Cię rekruter.

Rekruter HR

Aleksandra Bączek

COŚ WIĘCEJ

benefity
DODATKOWE KORZYŚCI DLA CIEBIE

Wiemy, że w branży IT firmy oferują różne benefity. To jest nasza oferta – z tym pracuje nam się lepiej.

Budżet rozwojowy

Możesz wziąć udział zarówno w szkoleniach oraz wydarzeniach zewnętrznych, jak i wewnętrznych.

Darmowe książki branżowe

Nasza kolekcja to ok. 2500 pozycji. Na Twoją prośbę kupujemy interesujące pozycje do naszej firmowej biblioteki.

Dofinansowanie do sprzętu

25% zniżki przysługuje po roku pracy w FP. Zakupiony sprzęt techniczny w pełni należy do kupującego.

Konwersacje językowe

Grupowe bezpłatne konwersacje językowe dostępne są raz w tygodniu w czasie godzin pracy.

Restauracja, Siłownia, SPA

Raz w tygodniu darmowy obiad i codzienna zniżka, a z kartą Multiactive nasi pracownicy korzystają z 50% zniżki w SPA.

Darmowy parking

Zaparkujesz spokojnie, zostawiając auto na darmowym parkingu (ok. 400 miejsc) zaraz przy budynkach firmy.

Punkt przedszkolny

To miejsce, w którym swoją pociechę możesz mieć zawsze na oku. FP pokrywa część czesnego dla dzieci pracowników.

Tydzień zdrowia

Raz w roku realizujemy bezpłatne badania lekarskie. Dodatkowa diagnostyka za dopłatą.

Opieka medyczna Medicover

Masz dostęp do specjalistów z wielu dziedzin medycyny. Pakiet Podstawowy czeka na Ciebie wraz ze startem pracy.

AskHenry

To usługa osobistego asystenta. Henry pomoże Ci w załatwieniu codziennych spraw, oszczędzając tym samym Twój czas.

Karta Multisport

W zależności od wybranego pakietu masz dostęp do wielu placówek sportowych na terenie całego kraju.

Sezonowe czasoumilacze

W zależności od pory roku i pogody, FPark odwiedzają lokalne inicjatywy np. stoisko z lodami czy borówkomat.

Wsparcie zainteresowań

Grasz na gitarze, w nogę lub pasjonujesz się planszówkami? Wspieramy finansowo nasze sekcje zainteresowań.

Budżet integracyjny

Każdy zespół ma do dyspozycji własny budżet. Grill? Wyjazd w góry? Paintball? To wy decydujecie, na co go przeznaczyć.

Pakiet relokacyjny

Jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę z odległości >70km, przysługuje Ci dodatek 7000 pln netto.

POZNAJ NAS OD KUCHNI

MASZ PYTANIA?
FPADNIJ NA ŚNIADANIE

To inicjatywa dla osób zainteresowanych pracą w FP. Wpadnij do nas na pyszne śniadanie i dowiedz się więcej o nas, o tym, co robimy i jak pracujemy.

Szukamy Ciebie, jeśli:

Na tym stanowisku będziesz:

Dlaczego warto?

Stos technologiczny