Bezpieczeństwo nasze i naszych bliskich to aktualnie nasz priorytet, dlatego w całej firmie przeszliśmy na pracę zdalną. Mimo niecodziennych warunków, kontynuujemy dotychczas prowadzone rekrutacje – wszystkie odbywają się za pomocą narzędzi do komunikacji online. Jeśli chcesz dopytać o szczegóły, śmiało napisz na praca@future-processing.com.

Zdalnie prowadzimy też onboarding - dokładamy wszelkich starań, by nowi FP-owicze poczuli ducha zespołu już od pierwszego dnia pracy :)

Zachęcamy: Ty też #zostańwdomu!

Czemu warto postawić na nas? Naszą mocną stroną jest szacunek i transparentność wobec pracownika, szczera komunikacja i nastawienie na relacje oparte na zaufaniu. Dobra atmosfera i potrzeby pracowników są ważne, firmie po prostu zależy na ludziach. Wsparcie przełożonego, przemyślany proces wdrożenia, jasne ścieżki awansu i wynagradzania, wymiana wiedzy z innymi liderami, a także możliwości szkoleniowe dopasowane do codziennych wyzwań projektowych to tylko część naszej oferty. Liczymy, że w procesie rekrutacji dowiesz się o nas więcej.

Lider w FP pracuje:

z zespołem (dba o realizację celu projektu, buduje efektywny, zgrany zespół),
indywidualnie z członkami zespołu (dba o rozwój, motywację i sprawiedliwą ocenę pracownika),
z klientem (dba o jego zadowolenie z codziennej pracy zespołu),
z organizacją (dba o przekazywanie strategii do członków zespołu),
nad sobą (dba o aktualność wiedzy o zarządzaniu oraz procesach zachodzących w firmie).

Stawiamy na:

dojrzałość, która pozwala pogodzić cele biznesowe klienta z potrzebami zespołu i FP,
partnerskie relacje i otwartą komunikację,
wrażliwość na potrzeby drugiego człowieka,
ciągłą pracę nad sobą.

Oraz:

minimum 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym 2 lata w roli liderskiej/kierowniczej,
wiedzę i umiejętności z zakresu metodyk zwinnych, zarządzania zespołami i prowadzenia projektów IT,
bardzo dobre kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne oraz zarządzania relacjami z klientami (wewnętrznymi i zewnętrznymi),
wysoką świadomość biznesową (bardzo dobrą znajomość branży IT, jej uwarunkowań i ich wpływu na firmę),
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Dlaczego warto?

Ludzie są najważniejsi. Brzmi górnolotnie? Nie dla nas! Stworzyliśmy kreatywne środowisko pracy tak, by odpowiadało potrzebom członków naszego zespołu. Wiemy, że szczęście i dobry nastrój pracowników wpływają na jakość wykonywanej pracy. Do składania aplikacji zachęcamy także osoby z niepełnosprawnością.

Proces rekrutacji

Pierwszy kontakt

Na Twoją aplikację odezwiemy się na pewno do 72 h – włącz stoper!
W międzyczasie dostaniesz od nas informacje o przebiegu procesu rekrutacji na Twoje stanowisko.

Zadanie domowe (opcjonalnie)

Zazwyczaj jest elementem procesu dla kandydatów poniżej 1,5 roku doświadczenia. Na jego wykonanie – w zależności od stanowiska, na które aplikujesz – będziesz mieć 3-4 dni robocze. Jeśli nie wyrobisz się w terminie, daj nam o tym znać, znajdziemy wyjście z sytuacji.

Po odesłaniu zadania otrzymasz od nas informację zwrotną wraz z komentarzami naszych ekspertów.

Spotkanie

Jeśli ocena zadania jest pozytywna, zapraszamy Cię do naszego biura w Gliwicach. W spotkaniu uczestniczą rekruter HR oraz rekruter domenowy. Zazwyczaj trwa ono nie dłużej niż 2,5 godziny.

Decyzja i feedback

Informację o wyniku rekrutacji otrzymasz telefonicznie najpóźniej do 10 dni po dacie spotkania. Wiemy, jak ważna jest szybka odpowiedź – staramy się ją przekazać nawet w ciągu 1 dnia po rozmowie rekrutacyjnej.

Nasza nowość

Jednodniowa rekrutacja

To nasza nowość i eksperyment, który systematycznie staramy się wdrażać przy rekrutacjach na stanowiska techniczne. Na czym polega ODR? W przeciągu 24 h po zakończonej rozmowie rekrutacyjnej, otrzymasz feedback techniczny oraz decyzję (tak, nie) wraz z ofertą finansową. O tym, czy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona tym trybem decyduje wiele składowych. O szczegółach poinformuje Cię rekruter.

Rekruter HR: JS

Marta Jonderko

COŚ WIĘCEJ

benefity
DODATKOWE KORZYŚCI DLA CIEBIE

Wiemy, że w branży IT firmy oferują różne benefity. To jest nasza oferta – z tym pracuje nam się lepiej.

Budżet rozwojowy

Możesz wziąć udział zarówno w szkoleniach oraz wydarzeniach zewnętrznych, jak i wewnętrznych.

Darmowe książki branżowe

Nasza kolekcja to ok. 2500 pozycji. Na Twoją prośbę kupujemy interesujące pozycje do naszej firmowej biblioteki.

Dofinansowanie do sprzętu

25% zniżki przysługuje po roku pracy w FP. Zakupiony sprzęt techniczny w pełni należy do kupującego.

Konwersacje językowe

Grupowe bezpłatne konwersacje językowe dostępne są raz w tygodniu w czasie godzin pracy.

Restauracja, Siłownia, SPA

Raz w tygodniu darmowy obiad i codzienna zniżka, a z kartą Multiactive nasi pracownicy korzystają z 50% zniżki w SPA.

Darmowy parking

Zaparkujesz spokojnie, zostawiając auto na darmowym parkingu (ok. 400 miejsc) zaraz przy budynkach firmy.

Punkt przedszkolny

To miejsce, w którym swoją pociechę możesz mieć zawsze na oku. FP pokrywa część czesnego dla dzieci pracowników.

Tydzień zdrowia

Raz w roku realizujemy bezpłatne badania lekarskie. Dodatkowa diagnostyka za dopłatą.

Opieka medyczna Medicover

Masz dostęp do specjalistów z wielu dziedzin medycyny. Pakiet Podstawowy czeka na Ciebie wraz ze startem pracy.

Owocowe dni

Kto ich nie lubi? W kuchniach, na początku każdego miesiąca, na FPowiczów czekają pyszne owoce.

Karta Multisport

W zależności od wybranego pakietu masz dostęp do wielu placówek sportowych na terenie całego kraju.

Sezonowe czasoumilacze

W zależności od pory roku i pogody, FPark odwiedzają lokalne inicjatywy np. stoisko z lodami czy borówkomat.

Wsparcie zainteresowań

Grasz na gitarze, w nogę lub pasjonujesz się planszówkami? Wspieramy finansowo nasze sekcje zainteresowań.

Budżet integracyjny

Każdy zespół ma do dyspozycji własny budżet. Grill? Wyjazd w góry? Paintball? To wy decydujecie, na co go przeznaczyć.

Pakiet relokacyjny

Jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę z odległości >70km, przysługuje Ci dodatek 7000 pln netto.

POZNAJ NAS OD KUCHNI

MASZ PYTANIA?
FPADNIJ NA ŚNIADANIE

To inicjatywa dla osób zainteresowanych pracą w FP. Wpadnij do nas na pyszne śniadanie i dowiedz się więcej o nas, o tym, co robimy i jak pracujemy.

Lider w FP pracuje:

Stawiamy na:

Oraz:

Dlaczego warto?