Lider w FP pracuje:

• z zespołem (dba o realizację celu projektu, buduje efektywny, zgrany zespół),
• indywidualnie z członkami zespołu (dba o rozwój, motywację i sprawiedliwą ocenę pracownika),
• z klientem (dba o jego zadowolenie z codziennej pracy zespołu),
• z organizacją (dba o przekazywanie strategii do członków zespołu),
• nad sobą (dba o aktualność wiedzy o zarządzaniu oraz procesach zachodzących w firmie).

Stawiamy na:

• dojrzałość, która pozwala pogodzić cele biznesowe klienta z potrzebami zespołu i FP,
• partnerskie relacje i otwartą komunikację,
• wrażliwość na potrzeby drugiego człowieka,
• ciągłą pracę nad sobą.

Oraz:

• minimum 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym 2 lata w roli liderskiej/kierowniczej,
• wiedzę i umiejętności z zakresu metodyk zwinnych, zarządzania zespołami i prowadzenia projektów IT,
• bardzo dobre kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne oraz zarządzania relacjami z klientami (wewnętrznymi i zewnętrznymi),
• wysoką świadomość biznesową (bardzo dobrą znajomość branży IT,  jej uwarunkowań i ich wpływu na firmę),
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Dlaczego warto?

• bo jesteśmy remote friendly, a jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę do Gliwic, możesz liczyć na wsparcie  pakietem relokacyjnym,
• wszystkie rekrutacje prowadzimy bez spiny - po partnersku,
• dbamy o naszych pracowników – zjedź niżej, żeby zobaczyć informacje o szkoleniach i benefitach,
• jesteśmy responsywni,
• dajemy feedback merytoryczny po każdej rozmowie,
• jeśli przed wypełnieniem formularza chcesz poznać nas bliżej, zapraszamy na wspólną kawkę online z osobą techniczną :).