Lider w FP pracuje:
- z zespołem (dba o realizację celu projektu, buduje efektywny, zgrany zespół),
- indywidualnie z członkami zespołu (dba o rozwój, motywację i sprawiedliwą ocenę pracownika),
- z klientem (dba o jego zadowolenie z codziennej pracy zespołu),
- z organizacją (dba o przekazywanie strategii do członków zespołu),
- nad sobą (dba o aktualność wiedzy o zarządzaniu oraz procesach zachodzących w firmie).
Stawiamy na:
- dojrzałość, która pozwala pogodzić cele biznesowe klienta z potrzebami zespołu i FP,
- partnerskie relacje i otwartą komunikację,
- wrażliwość na potrzeby drugiego człowieka,
- ciągłą pracę nad sobą.
Oraz:
- minimum 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym 2 lata w roli liderskiej/kierowniczej,
- wiedzę i umiejętności z zakresu metodyk zwinnych, zarządzania zespołami i prowadzenia projektów IT,
- bardzo dobre kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne oraz zarządzania relacjami z klientami (wewnętrznymi i zewnętrznymi),
- wysoką świadomość biznesową (bardzo dobrą znajomość branży IT, jej uwarunkowań i ich wpływu na firmę),
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Dlaczego warto?
- bo jesteśmy remote friendly, a jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę do Gliwic, możesz liczyć na wsparcie pakietem relokacyjnym,
- wszystkie rekrutacje prowadzimy bez spiny - po partnersku,
- dbamy o naszych pracowników – zjedź niżej, żeby zobaczyć informacje o szkoleniach i benefitach,
- jesteśmy responsywni,
- dajemy feedback merytoryczny po każdej rozmowie,
- jeśli przed wypełnieniem formularza chcesz poznać nas bliżej, zapraszamy na wspólną kawkę online z osobą techniczną :).
Proces rekrutacji
Pierwszy kontakt
Na Twoją aplikację odezwiemy się na pewno do 72 h – włącz stoper!
W międzyczasie dostaniesz od nas informacje o przebiegu procesu rekrutacji na Twoje stanowisko.
Zadanie domowe (opcjonalnie)
Zazwyczaj jest elementem procesu dla kandydatów poniżej 1,5 roku doświadczenia. Na jego wykonanie – w zależności od stanowiska, na które aplikujesz – będziesz mieć 3-4 dni robocze. Jeśli nie wyrobisz się w terminie, daj nam o tym znać, znajdziemy wyjście z sytuacji.
Po odesłaniu zadania otrzymasz od nas informację zwrotną wraz z komentarzami naszych ekspertów.
Spotkanie
Jeśli ocena zadania jest pozytywna, zapraszamy Cię na zdalną rozmowę. W spotkaniu uczestniczą rekruter HR oraz rekruter domenowy. Zazwyczaj trwa ono nie dłużej niż 2,5 godziny.
Decyzja i feedback
Informację o wyniku rekrutacji otrzymasz telefonicznie najpóźniej do 10 dni po dacie spotkania. Wiemy, jak ważna jest szybka odpowiedź – staramy się ją przekazać nawet w ciągu 1 dnia po rozmowie rekrutacyjnej.
Nasza nowość
Jednodniowa rekrutacja
To nasza nowość i eksperyment, który systematycznie staramy się wdrażać przy rekrutacjach na stanowiska techniczne. Na czym polega ODR? W przeciągu 24 h po zakończonej rozmowie rekrutacyjnej, otrzymasz feedback techniczny oraz decyzję (tak, nie) wraz z ofertą finansową. O tym, czy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona tym trybem decyduje wiele składowych. O szczegółach poinformuje Cię rekruter.
Opiekun Procesu Rekrutacyjnego
Rekruter
Martyna Róg
COŚ WIĘCEJ
benefity
DODATKOWE KORZYŚCI DLA CIEBIE
Wiemy, że w branży IT firmy oferują różne benefity. To jest nasza oferta – z tym pracuje nam się lepiej.
Budżet rozwojowy
Możesz wziąć udział zarówno w szkoleniach oraz wydarzeniach zewnętrznych, jak i wewnętrznych.
Darmowe książki branżowe
Nasza kolekcja to ok. 2500 książek i e-booków. Na Twoją prośbę kupujemy interesujące pozycje do naszej firmowej biblioteki.
Budżet integracyjny
Każdy zespół ma do dyspozycji własny budżet. Grill? Wyjazd w góry? Paintball? To wy decydujecie, na co go przeznaczyć.
Team Złota Rączka
Czyli drobne prace naprawcze w domach FPowiczów: do 30 km od FP – pracujemy na miejscu, powyżej – doradzamy online.
FP Architekt
Praca zdalna musi być komfortowa. Skonsultuj się ze specjalistą, by stworzyć swoje idealne domowe biuro i przestrzeń do pracy.
Rentownia
Tu wypożyczysz firmowy sprzęt na prywatny użytek, w tym: stół cateringowy, ekspres do kawy czy myjka ciśnieniowa.
AskHenry
To usługa osobistego asystenta. Henry pomoże Ci w załatwieniu codziennych spraw, oszczędzając tym samym Twój czas.
Dbamy o zdrowie
Raz w roku realizujemy bezpłatne badania lekarskie. Dopłacamy także 50% do testów FPowiczów na COVID-19.
Opieka medyczna Medicover
Masz dostęp do specjalistów z wielu dziedzin medycyny. Pakiet Podstawowy czeka na Ciebie wraz ze startem pracy.
Pakiet relokacyjny
Jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę z odległości >70km, przysługuje Ci dodatek 7000 pln netto.
Dofinansowanie do sprzętu
25% zniżki przysługuje po roku pracy w FP. Zakupiony sprzęt techniczny w pełni należy do kupującego.
My Benefit
System kafeteryjny, w którym sam decydujesz, na co przeznaczyć swoje punkty – sport, rozrywka, kulinaria itp.
Przedszkole
To miejsce, w którym swoją pociechę możesz mieć zawsze na oku. FP pokrywa część czesnego dla dzieci pracowników.
Restauracja, Siłownia, SPA
Raz w tygodniu darmowy obiad i codzienna zniżka, a z kartą Multiactive nasi pracownicy korzystają z 50% zniżki w SPA.
Darmowy parking
Zaparkujesz spokojnie, zostawiając auto na darmowym parkingu (ok. 400 miejsc) zaraz przy budynkach firmy.
POZNAJ NAS OD KUCHNI
MASZ PYTANIA?
FPADNIJ NA ŚNIADANIE
To inicjatywa dla osób zainteresowanych pracą w FP. Wpadnij do nas na pyszne śniadanie i dowiedz się więcej o nas, o tym, co robimy i jak pracujemy.
Aplikujesz
Team Leader Level 2
Wybierz formę swojego zgłoszenia
1. Skorzystaj z naszego formularza rekrutacyjnego
2. Wyślij swoje CV na adres:
praca@future-processing.com
Aplikujesz
Team Leader Level 2
dziękujemy ZA ZGŁOSZENIE
I ŻYCZYMY POWODZENIA!
Powrót do strony głównej
Aplikujesz
Wybierz sposób, w jaki chcesz wysłać swoje zgłoszenieWypełnij formularz
Uzupełnij dane potrzebne do weryfikacji Twojego zgłoszeniaDziękujemy za zgłoszenie
Dobra robota! Proces aplikacji został zakończony