Możesz brać udział w szkoleniach technicznych lub miękkich (w tym z pierwszej pomocy), jeździć na konferencje i branżowe meetupy, robić kursy online lub zdobywać certyfikaty.

Jeśli chodzi o języki obce, to masz możliwość udziału w ogólnodostępnych konwersacjach, zajęciach grupowych czy korzystania z platformy e-learningowej (język angielski i niemiecki).

Wybór należy do Ciebie, nasza jednostka szkoleniowa FPAcademy wesprze Twoją ścieżkę rozwoju.

Nie musisz upominać się o podwyżkę. Co roku, po czerwcowej akcji ewaluacyjnej, otrzymuje ją każdy pracownik. Zasady jej przyznawania są jawne, a jej wysokość zależy od kondycji finansowej firmy oraz wyników Twojej pracy.

Oprócz corocznej podwyżki w czerwcu, co do zasady przewidziana jest coroczna premia grudniowa. Wszystko zależy od finansowej kondycji firmy w danym roku. Jeśli jest ok, FP oddaje pracownikom część wypracowanego zysku.

W FP mamy grupy tematyczne, które służą do wymiany wiedzy, doświadczeń czy pomocy merytorycznej wśród osób pracujących w danej technologii. Każda z grup ma swój sposób działania, żeby każdemu odpowiadał. Mają swoje fora dyskusyjne, organizują wewnętrzne meetupy, spotkania show-and-tell, zdzwonki – możesz być ich częścią.

Co więcej, masz dostęp do wiedzy, a także możliwość bycia częścią zespołu Technical Expertise (TE), czyli grupy ponad 30 architektów systemowych, którzy pełnią kluczową rolę w projektach. Gdy jest taka potrzeba, konsultują rozmaite wyzwania techniczne w zespołach.

Co to u nas oznacza? Nie musisz się odbijać kartą, nie instalujemy nikomu na komputerze programów śledzących aktywność. Jeśli musisz wyskoczyć w środku dnia coś załatwić – nie ma sprawy, dogadujesz się z liderem i wszystko jest do ogarnięcia. Każdy sam decyduje, kiedy zaczyna swój poranek w pracy. Natomiast chcemy, żeby były to powszechnie akceptowane godziny biznesowe w naszej strefie czasowej.

Chcesz pracować stacjonarnie z biura lub hybrydowo? Jesteśmy w Gliwicach i Gdyni, wynajmujemy biuro co-workingowe w Warszawie. Wolisz 100% zdalnie – też spoko, przyślemy Ci niezbędny sprzęt. To Ty wybierasz tryb pracy.

W Gliwicach, pracujący w FP rodzice mogą zapisać swoje dzieci do naszego punktu przedszkolnego „Fantastyczna Przygoda”, który mieści się na terenie firmowego kampusu. Dzieci mają doskonałą opiekę wykwalifikowanej kadry, zdrowe posiłki oraz szereg zajęć, które wspomagają ich rozwój psychofizyczny. W Gdyni, dzieci pracowników mogą uczęszczać do przedszkola położonego blisko biura. W obu przypadkach, FP opłaca 50% czesnego.

Nasz firmowy zespół do zadań specjalnych! Na co dzień pracują przy infrastrukturze biurowej, ale pomogą Ci również w domu. Jeżeli masz do zrobienia jakąś drobną naprawę, wezwij Złotą Rączkę – pomogą!

Cenimy wartościowy, dojrzały feedback, który ma realny wpływ na rozwój i efekty pracy. Wspólnie z liderem, co kwartał, omawiacie Twoje cele oraz oczekiwania. Dzięki temu wiesz, jakie są Twoje mocne i słabe strony oraz jakie masz perspektywy dalszego rozwoju w swojej roli.

Każda rola ma jasno określone wymagania oraz kierunki rozwoju. Dzięki temu wiesz, jakie masz perspektywy awansu lub zmiany ścieżki. Przy awansach jasno określone są również warunki finansowe.

Fajnie czasem zmienić otoczenie! Na FP-owiczów czekają mieszkania w atrakcyjnych lokalizacjach w Polsce, np. w górach czy nad morzem. Możesz pojechać i pracować zdalnie lub wybrać się do nich na urlop – ze znajomymi lub rodziną.

Oprócz książek, w naszej bibliotece znajdziesz wypożyczalnię gier planszowych. Możesz je wypożyczać do domu, na wakacje, imprezy ze znajomymi.

Każdego roku, zwykle na terenie gliwickiego kampusu, organizujemy dwie ogólnofirmowe imprezy. W lecie – piknik rodzinny, na który zapraszamy Cię z rodziną lub osobą towarzyszącą oraz imprezę grudniową, podczas której świętujemy końcówkę roku w gronie wszystkich FP-owiczów.

W lecie, raz w tygodniu zapraszamy zaprzyjaźnioną lodziarnię, która serwuje nam w FParku pyszne lody rzemieślnicze. A najbardziej wymagającym kawoszom sprostają bariści, którzy też czasem wpadają.

Future Processing to przede wszystkim ludzie, dlatego cieszy nas, gdy możemy dzielić radość ważnych i niezapomnianych chwil w życiu pracowników. Jeśli bierzesz ślub lub urodzi Ci się dziecko, otrzymasz od nas z tej okazji upominek.

Lubimy pomagać, dlatego chętnie angażujemy się w różne akcje pomocowe, a wiele z nich sami organizujemy. Loteria świąteczna, oddawanie krwi, zbiórka nakrętek, akcja #FitPochytani, wsparcie naszych przyjaciół w Ukrainie czy skarbonka WOŚP to tylko kilka przykładów.

Nowa praca, ludzie, miejsca, systemy, czaty… Wiemy, zmiana pracy oznacza duuużo informacji na raz. Oprócz naszego programu onboardingowego, dostaniesz wsparcie Buddy’ego, czyli takiego Twojego FP-owego ziomka, który już wie co, gdzie, jak i do kogo. Na pewno pomoże Ci odnaleźć się w pierwszych tygodniach pracy.

Ludzie to jest złoto naszej firmy. Każdego miesiąca kilku osobom mija 10. rok pracy w FP. Naprawdę wyróżnia nas atmosfera i życzliwe relacje, więc nic dziwnego, że chce się tu zostać na dłużej. Nasi „10-latkowie” dostają tort oraz bon na zakupy w popularnym serwisie zakupów online.

Każdy zespół ma swój budżet, który może wydać na taką aktywność integracyjną, jaka najbardziej mu odpowiada. Czy wiesz, że każdego roku dzieje się u nas ok. 500 zespołowych integracji?

Przy umowie o pracę, od pierwszego dnia masz dostęp do pakietu podstawowego Medicover. Gdy jesteś na umowie B2B, możesz korzystać z tej usługi odpłatnie. Niezależnie od rodzaju umowy, za dodatkową opłatą możesz poszerzyć swój pakiet oraz dołączyć do niego członków swojej rodziny.

Ubezpieczamy się w jednej z największych firm w Polsce, regularnie weryfikujemy nasz pakiet i wybieramy najlepsze dla nas propozycje ubezpieczeń.

Gdy jesteś w naszym gliwickim biurze, możesz skorzystać z dodatkowych (odpłatnych) usług. Raz w tygodniu odwiedzają nas: barber i krawcowa oraz rolnik, u którego możemy zaopatrzyć się w świeże, ekologiczne owoce i warzywa. Dzięki temu po pracy masz więcej czasu dla siebie.

Masz na coś zajawkę i chcesz znaleźć ekipę, z którą podzielisz swoje hobby? Sprawdź nasze sekcje zainteresowań! Możesz np. dołączyć do planszówkowiczów, zostać członkiem muzycznego FP Bandu, kopać piłkę, wspólnie biegać czy dzielić się swoją pasją podróżniczą.

Mamy własną bibliotekę, w której znajduje się ponad 2400 książek – papierowych i ebooków – dostępnych dla każdego FP-owicza. Kolekcja ta stale rośnie. Jeśli danej książki nie ma w naszym zbiorze, a przydałaby Ci się w pracy lub do podszkolenia umiejętności, to ją kupimy.

Rentownia to nasza wypożyczalnia sprzętu, którego potrzebujesz od wielkiego dzwonu. Nie musisz kupować i potem nie mieć gdzie trzymać – możesz wypożyczyć. W ofercie mamy m.in.: odkurzacz piorący, wertykulator, przyczepkę rowerową i nosidło dla dzieci, namioty, myjkę ciśnieniową, ekspres do kawy, bagażnik rowerowy.

AskHenry to nasz asystent, który pomaga ogarniać codzienność. Jeśli nie masz czasu iść na pocztę albo od miesiąca nie możesz wybrać się do pralni z zimowym płaszczem – poproś Henryka! Co jeszcze załatwi? Pójdzie za Ciebie do sklepu, do apteki, odniesie sprzęt do naprawy, zrobi Ci research tanich lotów oraz dużo więcej.

Zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas bardzo ważne, dlatego regularnie organizujemy różne akcje zachęcające do aktywności fizycznej, a także takie mające na celu profilaktykę, zwiększanie świadomości oraz wiedzy na temat zdrowia.

W naszym gdyńskim biurze dwa razy w miesiącu organizujemy otwarte zajęcia „zdrowy kręgosłup”. Są darmowe i otwarte dla wszystkich naszych pomorskich FP-owiczów.

W Gliwicach możesz uczestniczyć w dodatkowych, zaawansowanych szkoleniach z udzielania pierwszej pomocy. Zajęcia są podzielone na dwa bloki tematyczne – dotyczące dorosłych i dzieci.

Co jeszcze? W ramach naszego „tygodnia zdrowia” zaszczepisz się na grypę, zrobisz badania, a także oddasz krew. W ramach naszej corocznej, wakacyjnej akcji „Fit Pochytani” zbieramy dziesiątki tysięcy godzin aktywności fizycznej, które przekładają się na realną pomoc dla potrzebujących. A FP-owicze, oprócz korzyści zdrowotnych, mogą przy okazaji zgarnąć fajne gadżety.

Jeżeli do naszej firmowej siłowni masz za daleko, albo po prostu wolisz inny rodzaj aktywności, na platformie benefitowej możesz wybrać karnet sportowy (Multisport lub Medicover Sport).

Dla nas bardzo ważne jest zdrowie psychiczne oraz równowaga w życiu zawodowym i rodzinnym. Dlatego, jeśli czujesz, że potrzebujesz wsparcia, masz bezpłatny i anonimowy dostęp do zewnętrznej platformy Mental Health Helpline, gdzie znajdziesz profesjonalną pomoc psychologiczną.

To wszystko znajdziesz w naszym centrum sportowo-rekreacyjnym Progress Bar na terenie gliwickiego kampusu. Pracownicy na UoP raz w tygodniu jedzą obiad za free, w pozostałe dni mają zniżkę. Zniżkę mają również na zabiegi SPA i zajęcia fitness, a na siłowni samodzielnie ćwiczą za dwie dyszki miesięcznie.

Pod koniec każdego dnia pracownicy (niezależnie od rodzaju umowy) mogą zakupić w restauracji dania za połowę ceny.

Jeśli przyjeżdżasz do biura raz na jakiś czas i nie masz swojego stałego biurka, możesz korzystać z hot desków. Rezerwujesz w kalendarzu i miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać.

Jeśli potrzebujesz porady lub pomocy w zaprojektowaniu miejsca pracy w swoim domu, FP Architekt Ci pomoże. Porada jest dostępna stacjonarnie na Śląsku lub online dla tych, którzy mieszkają dalej.

To, że otrzymasz odpowiedni sprzęt do pracy, to jest oczywiste. My robimy wszystko, żeby zapewnić Ci najlepsze warunki do pracy. Oznacza to, że masz dostęp do service desku IT, który szybko załatwi Twoją sprawę – zapewni dodatkowy sprzęt, usunie usterkę, zakupi oprogramowanie, licencję i wiele więcej.

Jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę z odległości powyżej 70km i zamieszkasz nie dalej niż 20 km od naszych biur (dotyczy Gliwic lub Gdyni), otrzymasz dodatek finansowy, który pomoże Ci pokryć koszty relokacji.

Każdy pracownik z co najmniej rocznym stażem pracy, może otrzymać 25% dofinansowania do zakupu sprzętu elektronicznego (komputer, smartfon, tablet, smart wearables, akcesoria).

Chcesz promować swój ekspercki wizerunek? Będziemy Cię w tym wspierać. A może chcesz dzielić się swoją wiedzą, ale jeszcze nie masz doświadczenia lub zżera Cię trema przed wystąpieniami publicznymi? Masz nasze wsparcie na wielu poziomach. Znamy takich, którzy mieli skromne początki, a dziś porywają tłumy na branżowych konferencjach lub są wziętymi szkoleniowcami.

Jeżeli wystąpienia na konferencjach to Twój konik, świetnie się u nas odnajdziesz. Jeśli chcesz dzielić się wiedzą w inny sposób, możesz pisać artykuły na nasz blog techniczny lub biznesowy oraz udzielać się na meetupach czy w naszych wewnętrznych grupach eksperckich.

Powrót do obowiązków zawodowych po pojawieniu się dziecka może być dla rodziców wyzwaniem. FP to rozumie, dlatego zapewnia odpowiednie wsparcie: na powracających rodziców czeka upominek oraz bon na masaż – czyli coś dla ciała. A dla spokojnej głowy – poradnik dotyczący ich nowych praw, aby łatwo mogli odnaleźć się w przepisach, które teraz ich dotyczą. Oczywiste jest, że rodzic ma pełne wsparcie lidera i zespołu, a elastyczny czas pracy pozwala np. na wizytę u lekarza w ciągu dnia. Gdy dziecko trochę podrośnie, może uczęszczać do firmowego przedszkola.