Możesz brać udział w szkoleniach technicznych lub miękkich (w tym z pierwszej pomocy), jeździć na konferencje branżowe, robić kursy online lub zdobywać certyfikaty. Nasza jednostka szkoleniowa FPAcademy wesprze Twoją ścieżkę rozwoju.

Nie musisz upominać się o podwyżkę. Co roku, po czerwcowej akcji ewaluacyjnej, każdy pracownik otrzymuje podwyżkę. Zasady jej przyznawania są jawne, a jej wysokość zależy od kondycji finansowej firmy oraz wyników Twojej pracy.

Powrót do obowiązków zawodowych po pojawieniu się dziecka może być dla rodziców wyzwaniem. FP to rozumie, dlatego zapewnia odpowiednie wsparcie: na powracających rodziców czeka upominek oraz bon na masaż – czyli coś dla ciała. A dla spokojnej głowy – poradnik dotyczący ich nowych praw, aby łatwo mogli odnaleźć się w przepisach, które teraz ich dotyczą. Oczywiste jest, że rodzic ma pełne wsparcie lidera i zespołu, a elastyczny czas pracy pozwala np. na wizytę u lekarza w ciągu dnia. Gdy dziecko trochę podrośnie, może uczęszczać do firmowego przedszkola.

Każda rola ma jasno określone wymagania oraz możliwości rozwojowe. Dzięki regularnym feedbackom wiesz, jakie masz perspektywy awansu lub zmiany ścieżki. Przy awansach jasno określone są również warunki finansowe.

W FP mamy grupy tematyczne, skupiające osoby pracujące w danej technologii, które służą do wymiany wiedzy, doświadczeń czy pomocy merytorycznej. Każda z grup ma swój sposób działania, tak, żeby każdemu odpowiadał. Mają swoje fora dyskusyjne, organizują wewnętrzne meetupy, spotkania show-and-tell, zdzwonki – możesz być ich częścią.

Dla nas bardzo ważne jest zdrowie psychiczne oraz równowaga w życiu zawodowym i rodzinnym. Dlatego, jeśli czujesz, że potrzebujesz wsparcia, masz bezpłatny i anonimowy dostęp do zewnętrznej platformy Mental Health Helpline, gdzie znajdziesz profesjonalną pomoc psychologiczną.

Nasz firmowy zespół do zadań specjalnych! Na co dzień pracują przy infrastrukturze biurowej, ale pomogą Ci również w domu. Jeżeli masz do zrobienia jakąś drobną naprawę, wezwij Złotą Rączkę – pomogą!

Co to u nas oznacza? Nie musisz się odbijać kartą, nie instalujemy nikomu na komputerze programów śledzących aktywność. Jeśli musisz wyskoczyć w środku dnia coś załatwić – nie ma sprawy, dogadujesz się z liderem i wszystko jest do ogarnięcia. Każdy sam decyduje, kiedy zaczyna swój poranek w pracy. Natomiast chcemy, żeby były to powszechnie akceptowane godziny biznesowe w naszej strefie czasowej.

Ty wybierasz, jak chcesz pracować. Chcesz stacjonarnie z biura lub hybrydowo? Jesteśmy w Gliwicach i Gdyni, wynajmujemy biuro co-workingowe w Warszawie. Wolisz 100% zdalnie – też spoko, przyślemy Ci niezbędny sprzęt. Tryb pracy dostosowujesz do swoich potrzeb.

Masz na coś zajawkę i chcesz znaleźć ekipę, z którą podzielisz swoje hobby? Sprawdź nasze sekcje zainteresowań! Możesz np. dołączyć do planszówkowiczów, zostać członkiem muzycznego FP Bandu, kopać piłkę, wspólnie biegać czy dzielić się swoją pasją podróżniczą.

Nowa praca, ludzie, miejsca, systemy, czaty… Wiemy, zmiana pracy oznacza duuużo informacji na raz. Oprócz naszego programu onboardingowego, dostaniesz wsparcie Buddy’ego, czyli takiego Twojego FP-owego ziomka, który już wie co, gdzie, jak i do kogo. Na pewno pomoże Ci odnaleźć się w pierwszych tygodniach pracy.

Ubezpieczamy się w jednej z największych firm w Polsce, regularnie weryfikujemy nasz pakiet i wybieramy najlepsze dla nas propozycje ubezpieczeń.

Future Processing to przede wszystkim ludzie, dlatego cieszy nas, gdy możemy dzielić radość ważnych i niezapomnianych chwil w życiu pracowników. Jeśli bierzesz ślub lub urodzi Ci się dziecko, otrzymasz od nas z tej okazji upominek.

Każdego roku, zwykle na terenie gliwickiego kampusu, organizujemy dwie ogólnofirmowe imprezy. W lecie – piknik rodzinny, na który zapraszamy Cię z rodziną lub osobą towarzyszącą oraz imprezę grudniową, podczas której świętujemy końcówkę roku w gronie wszystkich FP-owiczów.

Oprócz książek, w naszej bibliotece znajdziesz wypożyczalnię gier planszowych. Możesz je wypożyczać do domu, na wakacje, imprezy ze znajomymi.

Lubimy pomagać, dlatego chętnie angażujemy się w różne akcje pomocowe, a wiele z nich sami organizujemy. Loteria świąteczna, oddawanie krwi, zbiórka nakrętek, akcja #FitPochytani, wsparcie naszych przyjaciół w Ukrainie czy skarbonka WOŚP to tylko kilka przykładów.

W lecie, raz w tygodniu zapraszamy zaprzyjaźnioną lodziarnię, która serwuje nam w FParku pyszne lody rzemieślnicze. Co jakiś czas odwiedza nas barber, a najbardziej wymagającym kawoszom sprostają bariści, którzy też czasem wpadają.

Ludzie to jest złoto naszej firmy. Każdego miesiąca kilku osobom mija 10. rok pracy w FP. Naprawdę wyróżnia nas atmosfera i życzliwe relacje, więc nic dziwnego, że chce się tu zostać na dłużej. Nasi „10-latkowie” dostają tort oraz bon na zakupy w popularnym serwisie zakupów online.

Każdy zespół ma swój budżet, który może wydać na taką aktywność integracyjną, jaka najbardziej mu odpowiada. Czy wiesz, że każdego roku dzieje się u nas ok. 500 zespołowych integracji?

W Gliwicach, pracujący w FP rodzice mogą zapisać swoje dzieci do naszego punktu przedszkolnego „Fantastyczna Przygoda”, który mieści się na terenie firmowego kampusu. Dzieci mają doskonałą opiekę wykwalifikowanej kadry, zdrowe posiłki oraz szereg zajęć, które wspomagają ich rozwój psychofizyczny. W Gdyni, dzieci pracowników mogą uczęszczać do przedszkola położonego blisko biura. W obu przypadkach, FP opłaca 50% czesnego.

Przy umowie o pracę, od pierwszego dnia masz dostęp do pakietu podstawowego Medicover. Gdy jesteś na umowie B2B, możesz korzystać z tej usługi odpłatnie. Niezależnie od rodzaju umowy, za dodatkową opłatą możesz poszerzyć swój pakiet oraz dołączyć do niego członków swojej rodziny.

Rentownia to nasza wypożyczalnia sprzętu, którego potrzebujesz od wielkiego dzwonu. Nie musisz kupować i potem nie mieć gdzie trzymać – możesz wypożyczyć. W ofercie mamy m.in.: odkurzacz piorący, wertykulator, przyczepkę rowerową i nosidło dla dzieci, namioty, myjkę ciśnieniową, ekspres do kawy, bagażnik rowerowy.

Cenimy wartościowy, dojrzały feedback, który ma realny wpływ na rozwój i efekty pracy. Wspólnie z liderem, co kwartał, omawiacie Twoje cele oraz oczekiwania. Dzięki temu wiesz, jakie są Twoje mocne i słabe strony oraz jakie masz perspektywy dalszego rozwoju w swojej roli.

AskHenry to nasz asystent, który pomaga ogarniać codzienność. Jeśli nie masz czasu iść na pocztę albo od miesiąca nie możesz wybrać się do pralni z zimowym płaszczem – poproś Henryka! Co jeszcze załatwi? Pójdzie za Ciebie do sklepu, do apteki, odniesie sprzęt do naprawy, zrobi Ci research tanich lotów oraz dużo więcej.

Każdy pracownik z co najmniej rocznym stażem pracy, może otrzymać 25% dofinansowania do zakupu sprzętu elektronicznego (komputer, smartfon, tablet, smart wearables, akcesoria).

Możesz brać udział w konferencjach i meetupach zarówno jako uczestnik, jak i prelegent – otrzymasz od nas odpowiednie wsparcie. Jeśli czujesz, że warto zorganizować własny meetup – czemu nie?!

Masz możliwość udziału w ogólnodostępnych konwersacjach, zajęciach grupowych czy skorzystaniu z platformy e-learningowej (język angielski i niemiecki). Wybór należy do Ciebie. Grupy dobierane są według poziomów oraz specjalizacji.

Mamy własną bibliotekę, w której znajduje się ponad 2400 książek – papierowych i ebooków – dostępnych dla każdego FP-owicza. Kolekcja ta stale rośnie. Jeśli danej książki nie ma w naszym zbiorze, a przydałaby Ci się w pracy lub do podszkolenia umiejętności, to ją kupimy.

W ramach jednej firmy możesz pracować w wielu projektach i mieć kontakt z różnymi technologiami. Jeżeli czujesz, że Twój obecny projekt to nie to i widzisz się gdzieś indziej, możesz ubiegać się o zmianę.

Mocno zachęcamy FP-owiczów do wystąpień na konferencjach branżowych. Jeżeli to również Twój konik, to świetnie się u nas odnajdziesz.  A może chcesz dzielić się swoją wiedzą, ale zżera Cię trema przed wystąpieniami publicznymi? Masz nasze wsparcie na wielu poziomach. Znamy takich, którzy mieli skromne początki, a dziś porywają tłumy na branżowych konferencjach lub są wziętymi szkoleniowcami.

Lubisz dzielić się wiedzą, ale niekoniecznie chcesz występować publicznie? Nie ma sprawy! Możesz pisać artykuły na nasz blog techniczny lub biznesowy oraz udzielać się w naszych wewnętrznych grupach eksperckich.

Oprócz corocznej podwyżki w czerwcu, dostaniesz również coroczną premię grudniową. Jeżeli kondycja finansowa firmy w danym roku na to pozwala, FP oddaje pracownikom część wypracowanego zysku w formie premii.

Jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę z odległości powyżej 70km i zamieszkasz nie dalej niż 20 km od naszych biur (dotyczy Gliwic lub Gdyni), otrzymasz dodatek finansowy, który pomoże Ci pokryć koszty relokacji.

Masz dostęp do wiedzy, a także możliwość bycia częścią zespołu ponad 30 architektów systemowych, którzy pełnią kluczową rolę w projektach.

To, że otrzymasz odpowiedni sprzęt do pracy, to jest oczywiste. My robimy wszystko, żeby zapewnić Ci najlepsze warunki do pracy. Oznacza to, że masz dostęp do service desku IT, który szybko załatwi Twoją sprawę – zapewni dodatkowy sprzęt, usunie usterkę, zakupi oprogramowanie, licencję i wiele więcej.

Jeśli potrzebujesz porady lub pomocy w zaprojektowaniu miejsca pracy w swoim domu, FP Architekt Ci pomoże. Porada jest dostępna stacjonarnie na Śląsku lub online dla tych, którzy mieszkają dalej.

Jeśli przyjeżdżasz do biura raz na jakiś czas i nie masz swojego stałego biurka, możesz korzystać z hot desków. Rezerwujesz w kalendarzu i miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać.

To wszystko znajdziesz w naszym centrum sportowo-rekreacyjnym Progress Bar na terenie gliwickiego kampusu. Pracownicy na UoP raz w tygodniu jedzą obiad za free, w pozostałe dni mają zniżkę. Zniżkę mają również na zabiegi SPA i zajęcia fitness, a na siłowni samodzielnie ćwiczą za dwie dyszki miesięcznie.

Bezpieczeństwo przede wszystkim! Możesz uczestniczyć w dodatkowych, zaawansowanych szkoleniach z udzielania pierwszej pomocy. Zajęcia są podzielone na dwa bloki tematyczne – dotyczące dorosłych i dzieci.

W naszym gdyńskim biurze dwa razy w miesiącu organizujemy otwarte zajęcia „zdrowy kręgosłup”. Są darmowe i otwarte dla wszystkich naszych pomorskich FP-owiczów.

Jeżeli do naszej firmowej siłowni masz za daleko, albo po prostu wolisz inny rodzaj aktywności, na platformie benefitowej możesz wybrać karnet sportowy (Multisport lub Medicover Sport).

Każdego roku organizujemy w naszych biurach prozdrowotne i profilaktyczne akcje dla FP-owiczów: możesz m.in. zaszczepić się na grypę, zrobić badania krwi czy oddać krew.

Fajnie czasem zmienić otoczenie! Na FP-owiczów czekają mieszkania w atrakcyjnych lokalizacjach w Polsce, np. w górach czy nad morzem. Możesz pojechać i pracować zdalnie lub wybrać się do nich na urlop – ze znajomymi lub rodziną.