O NAS
LUBIMY CYFERKI,
A TO SUMA NASZYCH DZIAŁAŃ
Poczytaj o FP metodą „krótko i na temat”:
Gliwice i Gdynia
nasze biura w Polsce
2000
rok powstania FP
ok. 1000
osób w zespole
ok. 400
miejsc parkingowych
341
szkoleń w 2021 r. (konferencje, szkolenia wew. i zew.)
32
edycje konferencji branżowych
32
średni wiek pracowników
8,1
średnia osób w zespole projektowym
2
coroczne duże imprezy firmowe
>1500
sucharów na SHP
∞
fest dobra atmosfera
100%
pomocy w potrzebie
Backend:
Frontend:
Cloud Platforms
Poziom doświadczenia:
TECHNICAL EXPERTISE
NASZA SPOŁECZNOŚĆ EKSPERTÓW TECHNICZNYCH
TE zrzesza wokół siebie najbardziej doświadczonych inżynierów FP, którzy są specjalistami w zakresie architektury oprogramowania, DevOps, cyberbezpieczeństwa i danych. Społeczność zapewnia ciągłą inspirację i wymianę doświadczeń.
Doświadczeni eksperci
Technical Expertise (TE) to społeczność skupiająca ponad 40 architektów oprogramowania i systemów – to osoby mające szeroką wiedzę i lata doświadczeń. Większość z nich jest w FP dłużej niż 5 lat i ma ponad 10 lat doświadczenia w branży.
Wyznaczanie kierunku rozwojowego firmy
Członkowie TE odpowiadają za dobierane w FP technologie. Pełnią także kluczową rolę w projektach, reprezentując punkt widzenia inżyniera w firmie.
Wzajemna inspiracja i wymiana wiedzy wewnątrz FP
Główną ideą TE jest inspirowanie i wspieranie się nawzajem, wykraczając nie tylko w ramach samego zespołu projektowego i społeczności, ale również całego FP i poza firmą. Wiedza o tym, jakie są postępy w realizowanych projektach i jakie rozwiązania problemów wdrożono to główny temat cyklicznych spotkań.
Konsultacje technologiczne
Moderowany przez TE kanał na Yammerze jest otwarty dla każdego, kto chce zadać pytanie techniczne i uzyskać pomoc w projekcie. W oparciu o swoją wiedzę społeczność inżynierów FP diagnozuje problem i sugeruje rozwiązania.
Wielopoziomowa współpraca
Nasi architekci wspierają analityków i handlowców na etapie presale, warsztatów projektowych oraz przygotowywania finalnej oferty. Kontaktują się także z Klientem, by dokładnie poznać jego oczekiwania i domenę oraz dopasować najlepsze rozwiązania.
Doświadczeni eksperci
Technical Expertise (TE) to społeczność skupiająca ponad 40 architektów oprogramowania i systemów – to osoby mające szeroką wiedzę i lata doświadczeń. Większość z nich jest w FP dłużej niż 5 lat i ma ponad 10 lat doświadczenia w branży.
Wyznaczanie kierunku rozwojowego firmy
Członkowie TE odpowiadają za dobierane w FP technologie. Pełnią także kluczową rolę w projektach, reprezentując punkt widzenia inżyniera w firmie.
Wzajemna inspiracja i wymiana wiedzy wewnątrz FP
Główną ideą TE jest inspirowanie i wspieranie się nawzajem, wykraczając nie tylko w ramach samego zespołu projektowego i społeczności, ale również całego FP i poza firmą. Wiedza o tym, jakie są postępy w realizowanych projektach i jakie rozwiązania problemów wdrożono to główny temat cyklicznych spotkań.
Konsultacje technologiczne
Moderowany przez TE kanał na Yammerze jest otwarty dla każdego, kto chce zadać pytanie techniczne i uzyskać pomoc w projekcie. W oparciu o swoją wiedzę społeczność inżynierów FP diagnozuje problem i sugeruje rozwiązania.
Wielopoziomowa współpraca
Nasi architekci wspierają analityków i handlowców na etapie presale, warsztatów projektowych oraz przygotowywania finalnej oferty. Kontaktują się także z Klientem, by dokładnie poznać jego oczekiwania i domenę oraz dopasować najlepsze rozwiązania.
Data Solutions
PRACA Z DANYMI
TO NASZ KONIK
W FP jako jedni z nielicznych w regionie specjalizujemy się w Data.
Zajmujemy się m.in. migracją rozwiązań BI z On-premise do Cloud, tworzeniem dedykowanych rozwiązań do przetwarzania danych w oparciu o natywne usługi chmurowe czy zagadnieniami z obszaru sztucznej inteligencji.
U NAS DZIAŁA
GREAT SOFTWARE... BECAUSE WE PUT PEOPLE FIRST
Praca hybrydowa i zdalna
Wprowadziliśmy system pracy hybrydowej — Ty decydujesz, czy pracujesz w trybie mieszanym, czy całkowicie zdalnym. Jest u nas dobrze i stabilnie. Priorytetem w funkcjonowaniu FP są bezpieczeństwo, rozwój i uczciwość, dlatego na bieżąco jesteśmy w kontakcie zarówno w zespole, jak i z Zarządem odnośnie sytuacji w firmie i jej najbliższych planów. Nie ma ściemy i lania wody — trzymamy ręce na pulsie w naszych projektach, jednocześnie dbając w nich o dobry klimat i wzajemną pomoc.
Oprogramowanie – tworzymy, bo lubimy
Z dwuosobowego zespołu staliśmy się firmą, której celem jest tworzenie jakościowych projektów informatycznych dla klientów na całym świecie. Wiemy, dokąd zmierzamy. Chcemy rosnąć, rozwijać się i być miejscem, w którym będziesz realizować swoje zawodowe ambicje.
Otwarta kultura – to nasz wyróżnik
Teraz powiemy Ci jak jest: na co dzień mamy autonomię w działaniu, dostęp do narzędzi i swobodę, jednak ostro ciśniemy. Nie chcemy także mydlić Ci oczu, że w swoich działaniach jesteśmy nieomylni. Trzymamy rękę na pulsie, dzięki naszej otwartej kulturze oraz regularnym retrospektywom. Na wielu poziomach dbamy o to, aby nasze działania szły w parze ze strategią firmy, którą wspólnie omawiamy.
Wspólnie budujemy wartościowe relacje
W FP największą wartością są ludzie, dlatego ważna jest dla nas uczciwość i otwarta komunikacja. Wolimy otwarcie mówić o tym, co nam leży na wątrobie i rozwiązywać problemy u podstaw. Dzięki sprawnemu systemowi feedbacku darzymy się dużym zaufaniem. Czym to procentuje? Wartościowymi projektami i szacunkiem – nie tylko w relacjach w zespole, ale też z klientami.
Czujemy się tu dobrze...
Zaufanie w pracy, elastyczność w działaniu i nieustanny rozwój sprawiają, że po prostu czujemy się tu dobrze. Nakręca nas to na angażowanie się w różne inicjatywy. Wspólnie organizujemy lub uczestniczymy w branżowych wydarzeniach, takich jak Quality Excites czy DPTO. To wszystko motywuje nas do reprezentowania firmy na zewnątrz.
...i Ty też czuj się u nas dobrze! Poznaj FP Adventure
Podczas pierwszego miesiąca w FP weźmiesz udział w programie dla nowych pracowników – FP Adventure, który obejmuje 4 spotkania wdrożeniowe dotyczące: organizacji, filozofii, rozwoju i aspektów biznesowych FP. Mamy również wycieczkę po firmie oraz wspólne śniadanie ze Zdzichem, naszym COO.
Praca hybrydowa i zdalna
Wprowadziliśmy system pracy hybrydowej — Ty decydujesz, czy pracujesz w trybie mieszanym, czy całkowicie zdalnym. Jest u nas dobrze i stabilnie. Priorytetem w funkcjonowaniu FP są bezpieczeństwo, rozwój i uczciwość, dlatego na bieżąco jesteśmy w kontakcie zarówno w zespole, jak i z Zarządem odnośnie sytuacji w firmie i jej najbliższych planów. Nie ma ściemy i lania wody — trzymamy ręce na pulsie w naszych projektach, jednocześnie dbając w nich o dobry klimat i wzajemną pomoc.
Oprogramowanie – tworzymy, bo lubimy
Z dwuosobowego zespołu staliśmy się firmą, której celem jest tworzenie jakościowych projektów informatycznych dla klientów na całym świecie. Wiemy, dokąd zmierzamy. Chcemy rosnąć, rozwijać się i być miejscem, w którym będziesz realizować swoje zawodowe ambicje.
Otwarta kultura – to nasz wyróżnik
Teraz powiemy Ci jak jest: na co dzień mamy autonomię w działaniu, dostęp do narzędzi i swobodę, jednak ostro ciśniemy. Nie chcemy także mydlić Ci oczu, że w swoich działaniach jesteśmy nieomylni. Trzymamy rękę na pulsie, dzięki naszej otwartej kulturze oraz regularnym retrospektywom. Na wielu poziomach dbamy o to, aby nasze działania szły w parze ze strategią firmy, którą wspólnie omawiamy.
Wspólnie budujemy wartościowe relacje
W FP największą wartością są ludzie, dlatego ważna jest dla nas uczciwość i otwarta komunikacja. Wolimy otwarcie mówić o tym, co nam leży na wątrobie i rozwiązywać problemy u podstaw. Dzięki sprawnemu systemowi feedbacku darzymy się dużym zaufaniem. Czym to procentuje? Wartościowymi projektami i szacunkiem – nie tylko w relacjach w zespole, ale też z klientami.
Czujemy się tu dobrze...
Zaufanie w pracy, elastyczność w działaniu i nieustanny rozwój sprawiają, że po prostu czujemy się tu dobrze. Nakręca nas to na angażowanie się w różne inicjatywy. Wspólnie organizujemy lub uczestniczymy w branżowych wydarzeniach, takich jak Quality Excites czy DPTO. To wszystko motywuje nas do reprezentowania firmy na zewnątrz.
...i Ty też czuj się u nas dobrze! Poznaj FP Adventure
Podczas pierwszego miesiąca w FP weźmiesz udział w programie dla nowych pracowników – FP Adventure, który obejmuje 4 spotkania wdrożeniowe dotyczące: organizacji, filozofii, rozwoju i aspektów biznesowych FP. Mamy również wycieczkę po firmie oraz wspólne śniadanie ze Zdzichem, naszym COO.
Zapisz się na newsletter!
SZANUJEMY SWÓJ I TWÓJ CZAS
- WYSYŁAMY TYLKO FAJNE TREŚCI
Dołącz do naszej newsletterowej społeczności i bądź na bieżąco z tym, co u nas słychać i gdzie można nas spotkać.
