Pracuj tak jak lubisz
Możesz pracować 100% zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie i bywać w naszym biurze w Gliwicach. Zrobimy wszystko, by Twoje warunki pracy były na tip-top!
Helpdesk. Szybka pomoc w sprawach technicznych i pracowniczych
Hotdesk lub biurko na stałe. Ty decydujesz, jak często bywasz w biurze
Elastyczny czas pracy. Dopasowany do Twoich potrzeb
Workation. Pracuj zdalnie w akceptowalnej strefie czasowej
FP Architekt. Pomoże Ci dostosować domowe biuro do pracy zdalnej
FPAcademy to rozwój dopasowany do Ciebie
Dołączając do FP, od pierwszych dni pracy masz dostęp do oferty FPAcademy (FPA) – naszej wewnętrznej jednostki szkoleniowej. FPA daje szerokie możliwości rozwoju umiejętności technicznych i miękkich. Każdą potrzebę szkoleniową konsultujesz z Twoim liderem, a FPA pomaga Ci ją zrealizować.
Poznaj przykładowe formy rozwojowe realizowane przez FPA:
Szkolenia i konferencje
Możesz zgłosić potrzebę rozwojową i wybrać z szerokiej gamy szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, a także konferencji – krajowych i zagranicznych.
Certyfikaty
W ramach certyfikacji bierzemy pod uwagę takie aspekty jak świadome zdobywanie kompetencji przez naszą załogę oraz uwiarygodnienie umiejętności przed klientem.
Nauka języka obcego
W ramach FPA mamy ogólnodostępne konwersacje językowe, zajęcia grupowe semestralne i platformę e-Tutor (język angielski i niemiecki). Wybór należy do Ciebie.
Książki
Możesz poprosić o zakup książki na własny użytek lub skorzystać z usług FPowej biblioteki (wypożyczyć książkę lub zgłosić jej zakup do bazy bibliotecznej).
TransparentnośćWiesz, na czym stoisz
Jasny system wynagrodzeń
Widełki wynagrodzeń są u nas jawne, a podwyżka jest co roku (jeśli sytuacja finansowa FP na to pozwala). Jej wysokość jest oparta na jasnych zasadach, a Ty dokładnie wiesz, jakie masz perspektywy.
Zysk firmy do podziału
Każdego roku, jeśli sytuacja finansowa na to pozwala, Future Processing dzieli między pracowników część wypracowanego zysku w formie premii. Dane finansowe są jawne, a prognozy i strategia są komunikowane na bieżąco.
Jasne ścieżki kariery i rozwoju
Wiesz dokładnie, jakie są perspektywy dla Twojej roli. Masz również możliwość zupełnej zmiany ścieżki kariery. Możesz brać udział w licznych szkoleniach, konferencjach, zdobywać certyfikaty branżowe.
Regularny feedback i jasne oczekiwania
Od swojego lidera otrzymujesz regularny feedback oraz jasno sformułowane oczekiwania dotyczące Twojej roli. To również okazja na rozmowę o Twoich oczekiwaniach i motywacji do pracy.
Twoja opinia ma znaczenie
Regularnie pytamy Cię o to, jak Ci się pracuje, a każdego roku przeprowadzamy duże badanie, które nazywamy „Happy Team”. Możesz też swobodnie komentować informacje publikowane w naszym intranecie. Masz coś do powiedzenia zarządowi? Po prostu napisz do nich maila albo umów się na kawę.
Komunikacja bez lukru
Masz wgląd w aktualną sytuację finansową i projektową firmy oraz znasz plany na przyszłość. Zarząd regularnie publikuje informacje w intranecie oraz na bieżąco aktualizuje najważniejsze wskaźniki. Gdy w jakimś obszarze nie dzieje się dobrze, również się o tym dowiesz. Zero owijania w bawełnę!