Czy moje wynagrodzenie będzie rosnąć? Jak firma podchodzi do podwyżek?

Czy moje wynagrodzenie będzie rosnąć? Jak firma podchodzi do podwyżek?

data: 25 października, 2019
czas czytania: 1 min
autor: Kamil Buchta

Transparentność systemu wynagrodzenia to killer feature FP. Widełki, stałe podwyżki za awans, mediana i średnia wynagrodzeń w firmie to informacje dostępne dla wszystkich pracowników. Raz w roku firma przechodzi tzw. ‘akcję czerwcową’, kiedy podsumowujemy współpracę z Tobą w oparciu o 4 ostatnie rozmowy feedbackowe (a te odbywają się co kwartał). Wynik tych rozmów to w dużym skrócie – podwyżka. Wysokość budżetu każdej akcji czerwcowej, jak również sposób jej dystrybucji w firmie są w FP informacją jawną. Co to oznacza dla Ciebie? Podwyżki w FP to rozwiązanie systemowe, wynagrodzenie będzie systematycznie szło w górę wraz z tokiem Twojej pracy.

Newsletter

Zainteresowały Cię nasze treści?
Sprawdź co jeszcze przygotowaliśmy.

Adres e-mail

Dziękujemy! Na Twój adres e-mail wysłaliśmy prośbę o potwierdzenie zapisu do newslettera.

O nie! Coś poszło nie tak. Nie zapisałeś się.

Gdyby tylko dało się zapisać Twojego maila dwa razy :)

Niepoprawny mail. Spróbuj jeszcze raz.

Cookies

W pracy serwujemy suchar dnia. Tutaj musimy Cię poczęstować ciasteczkami. Dowiedz się więcej.